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生育期间工资发放
更新时间:2013-12-26 19:47:08
问题描述:
我是2010年到公司上班,至今三年了,我2013年5月份生一小孩,系为二胎,但公司不给支付工资,只购买了社保,购买社保都只缴的公司部分,自己缴这一部分还是后面我上班了补给公司的,请教一下公司这样做是合规的吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
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你好,公司的做法是不合理的,劳动者在生育期间也有获得报酬的权利,用人单位应当支付工资,社保的缴纳也是不合理的,可以和公司协商解决,如果单位拒绝,可以申请劳动仲裁以维权。
2013.12.26 15:37:38
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
不合法的,你是有权要求单位支付你合理的工资的,建议与单位协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2013.12.26 13:48:35
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公司要求,我把相关政策给他们看。。请问我在哪儿可以找到这相关的政策呢
2013.12.26 14:15:40
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
有权享受产假工资,协商不成申请仲裁,或找劳动监察大队举报。
2013.12.26 13:49:51
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因我是二胎,是被罚过款的,也可以享受发放工资的待遇吗?
2013.12.26 14:18:40
平台特邀律师
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已帮助
1509440
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位属于违法的,可以向劳动监察大队投诉。
2013.12.26 17:15:21
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周文才律师
服务地区:四川-成都
你好,不合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013.12.26 13:46:37
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薛志军律师
服务地区:四川-成都
你好,公司做法不合法。
2013.12.26 13:48:08
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
应当支付工资.
2013.12.26 19:47:08
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