对于老板拖欠工资行为该如何维护自己的合法

更新时间：2013-12-28 17:37:48

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对于老板拖欠工资行为该如何维护自己的合法权益

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张静律师
服务地区：江苏-常州

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

2013.12.26 12:42:26

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拿合同去找劳动局的相关人员求助吗？关键当初没签合同。

2013.12.26 16:11:21
孙忠秋律师
服务地区：福建-泉州

您好：
如果存在劳动关系的，那么可以申请仲裁；如果存在劳务关系的，那么可以依法向法院起诉；

2013.12.28 17:37:48

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