我是今年6月份受的工伤鉴定为6级请问厂里

更新时间：2013-12-27 11:33:40

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我是今年6月份受的工伤鉴定为6级请问厂里应该给我那些陪偿

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翁益刚律师
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第三十二条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

2013.12.27 11:33:40

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孟翔律师
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如果解除劳动关系，一次性赔偿64个月的工资加医疗期间的工资

2013.12.25 20:05:00

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孟翔律师
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如果解除劳动关系，一次性赔偿64个月的工资加医疗期间的工资

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你好，可以要求用人单位赔偿64个月的工资以及停工留薪期的工资，具体赔偿项目建议委托律师处理

2013.12.25 20:27:40

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李建成律师
服务地区：北京-北京

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2013.12.25 19:56:15

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余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

你好，伤残赔偿是64个月的工资和停工留薪期。可联系本律师

2013.12.25 20:01:37

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何佛元律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求用人单位支付64个月的工资之外还可以要求停工留薪期的工资

2013.12.25 20:41:58

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何瑞华律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求公司支付64个月的工资和停工留薪期的工资

2013.12.25 20:50:07

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

你好，工伤六级，解除劳动关系的话，可以主张64个月本人工资的经济补偿金。

2013.12.25 21:45:19

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薛玉兴律师
服务地区：广东-佛山

可以要求赔偿64个月的工资，还有好几个月的医疗期工资。

2013.12.26 10:36:16

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