关于培训服务期协议是否有效
更新时间：2013-12-29 19:11:46
问题描述：
关于培训服务期协议:
公司近日组织了个骨干员工管理技能培训,去某高校培训机构培训工商管理知识,培训内容主要包括:员工关系处理、企业高效执行力建设、职场情绪减压、项目管理、非财务人员财务的管理、劳动法律法规等。 受培训的员工是公司的工程技术人员,如:电气工程师、给排水工程师等。公司以此培训和员工签订了服务期,请问此类培训是否符合劳动合同法中有关 专业技术培训 的规定,此类管理知识类型的培训的性质在法律上怎样认定?以此培训要求员工签订五年期的服务期协议是否合法?协议约定是否有效?
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