提出离职一个月后,单位没有安排人交接

更新时间:2013-12-29 19:01:45
问题描述:
律师您好!我于2013年11月26日以纸质方式向单位正式提出离职,但是单位迟迟没有安排人员交接。我于2013年12月24日再资提醒领导交接的问题,领导却说让我把所有工作做完后才能走,预计做完这些工作需要到2014年1月10日前。请问我有什么好的办法早点走人?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2013.12.29 19:01:45
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁维权的
    2013.12.25 15:18:12
    点赞
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提前一个月提出辞职但是公司不安排交接
依法提出解除劳动关系不需单位同意,特定情况下,无需提前通知,注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。若需帮助可电话联系,我可帮你依法离职。
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交离职报告一个月后,公司不安排人来交接工作。我能不能走
从你的情况看,可以离职。公司应无条件履行你的档案和有关保险转出等相关义务。如公司拒绝,马上找劳动部门解决,解决不成立即起诉,不要拖延。
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现在单位以此为理由不给发工资,必须要回去上班找到新人继续把工作交接好才可以离职,怎么办?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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