劳务用工合同

更新时间:2013-12-23 12:11:25
问题描述:
我们在一家人力资源公司签定了一份劳务用工合同,先前被派遣到一公司上班,中途被转到现在的公司,现在合同即将到期要求我们续签合同,我能否要求改签现在工作的单位合同
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  • 陈新明律师
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合同已经过期一周了。到期后一直在正常工作。现在公司要求我续签合同。我想同意续签吗?现在签字还叫续签吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
劳动合同到期,公司要求续签。现在劳动合同的工作地点和上一份劳动合同的工作地点发生了变化。现在公司即将
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想商量一下,劳务派遣要求我们签订续签合同,内容与以前的合同内容保持不变,工作单位由原公司改为外包公
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
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我签了劳务派遣公司。被派到用人单位工作四年,签了两次。本次合同到期的用人单位说不续签,派遣公司说合同
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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