与公司签定了三年劳动合同,上班三个月后签

更新时间：2013-12-20 15:15:49

问题描述：

与公司签定了三年劳动合同,上班三个月后签订延长试用期合同,现在即将转正公司以考核不达标辞退,请问公司这么做合法吗?辞退需要提前多久通知?能否申请仲裁?谢谢!

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翁林霞律师
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你好！用人单位需要证明你不符合试用条件，否则需要支付赔偿。

2013.12.20 13:25:40

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江琦律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁。

2013.12.20 11:46:20

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我要求公司支付赔偿的话最多可以获得几个月的赔偿呢？

2013.12.23 11:40:58
施新华律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁维权

2013.12.20 15:15:49

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