我今年休了产假三个月,病假两个月,单位没

更新时间:2013-12-19 09:50:27
问题描述:
我今年休了产假三个月,病假两个月,单位没有发放13月工资,这合理吗?我应该享有13月工资的权利吗
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  • 李忠清律师
    服务地区:甘肃-临夏
    产假是享有的你是病假的话,看你们的合同了
    2013.12.19 08:47:51
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  • 张明英律师
    服务地区:北京-北京
    您好!一般应该享有。具体按合同约定进行。
    2013.12.19 08:36:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁
    2013.12.19 09:42:01
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    原则上应当是有的
    2013.12.19 09:50:27
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我1月份做了流产休了15天的病假,单位发一月工资时按百分之按七十算合理吗?
<p>孕妇病假工资的计算:</p><p>如果是产假,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。</p><p>《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的
全部4个答案 >
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工作到6月28日请产假,公司说产假没有工资,6月份的工资也没有发,这合法吗?
产假工资按照正常上班工资标准支付;缴纳社保是单位的法定义务,如果由于单位没有依法缴纳社保给你们造成的损失(分娩的费用等)可要求单位赔偿。协商不成的,可到劳动局投
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工作第二个月说有四天假我只休了两天,老板让我离开。这个月已经十天了,计算工资时休假的两天有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怀孕7个月可否休病假
单位应当为你缴纳。
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怀孕2个月单位让我休产假
  不合理,单位应按正常工资发放。
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我现在怀孕一个半月,几个月后要休产假。
按照规定,怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自然就知道你怀孕了
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怀孕5个月可以休病假吗
需要医院出具证明才行。
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