试用期合同解除

更新时间：2013-12-29 07:44:47

问题描述：

签订了三个月的试用期合同，然后工作半个月，想解除合同，可以的吗？要不要赔偿违约金？

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张勇律师
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

2013.12.16 08:21:45

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

试用期内你提前三天通知用人单位，即可解除劳动关系。

2013.12.15 23:20:14

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可以解除，无须赔偿。

2013.12.16 08:31:00

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

提前三天通知

2013.12.16 09:28:55

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洪氢律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以解除，且不需要支付违约金。

2013.12.16 09:48:09

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以，一般不需要支付违约金

2013.12.16 09:53:34

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

提前三天提出即可

2013.12.16 11:40:30

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

试用期内你提前三天通知用人单位

2013.12.29 07:44:47

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