请事假扣工资合理吗

更新时间：2013-12-13 21:40:27

问题描述：

一个月多休息了4天扣了1000多合理吗请问

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：不合理

2013.12.13 21:40:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工旷工怎么扣工资

兼职四小时请假不批准，还扣200元合理吗

要根据具体情况确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个体工商户名称登记管理办法解读

行政拘留能解除劳动合同吗

提前四个小时请假没给，扣二百块钱合理吗

要根据具体情况确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

网络贷款案件立案标准

一个月工资发了44元，扣款一千多合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假扣双倍工资合法吗

1、请事假扣双倍工资是违反《劳动合同法》的； 2、公司没有全勤奖这一福利，不违反《劳动合同法》。望采纳！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假这么扣工资合理吗？

如果是事假是可以适当的扣除工资的但是保险还是要缴纳的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假这么扣工资合理吗？

你们单位请事假扣工资按照日工资乘以请假天数，还要扣企业承担的保险的日平均数乘以请假天数的做法是合理的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事假工资这样扣合理吗

你好，事假工资是按照你的日平均工资计算的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在郑州公司工作了9个月，合同签的1年的。郑州的项目一月底要结束了说是让去济南总公司公司会不会认？

你好建议根据合同约定执行协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未签订劳动合同的，怎么办

法律分析：用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并提交离职报告，如何解决单位不让步的问题

法律分析：可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

44秒前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21242 人

你好我想委托杨慧玲，上海建纬（长沙）律师事务所律师办案

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

我朋友在正常行驶的途中，然后突然间有行人冲出来，会承担什么样的法律责任

5分钟前

毛伟律师

近期帮助 890 人

您好，麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗？

7分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛

28分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

可以提供电话

31分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

如果说配偶出轨，然后失去联系大概半年了，电话号码这些也变完了

35分钟前

余联刚律师

近期帮助 111028 人

我银行卡被封了，单位以此为由拒付我工资，我应该怎么办

41分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19224 人

我在上班路上出了交通事故，但没有交社保，已超出50岁，可以申请工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟