离职后公司负责人要求签保密及竞业禁止协议书我向咨询,是否需要理会这样的要求?更没有签署保密协议和竞业禁止协议。

更新时间:2013-12-13 20:51:34
问题描述:
离职后公司负责人要求签保密及竞业禁止协议书 我向咨询,保密和竞业禁止的法律基础;还有我是否需要理会这样的要求? 我需要的是有理有节的用法律条款拒绝,不想大家以后见面尴尬。 p.s.:1#在职期间,没有签劳动合同;更没有签署保密协议和竞业禁止协议。 2#目前起草的协议,也没有提及对离职者的补偿。
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  • 国晖武汉分所律师
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    保密义务就是离职后也应承担的,竞业禁止协议需给补偿,如没有该协议对你没有约束力.
    2013.12.13 20:51:34
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    离职后的话,你可以不予理会。
    2013.12.13 19:50:53
    点赞
    你好!
    保密协议,竞业禁止协议,法律上是否规定必须在在职期间签订(如果需要的话)?劳动合同法,反不正当竞争法,有没有明文规定?
    2013.12.14 09:15:07
    单位如果提出,也属于涉密人员,员工有义务签署。
    2013.12.14 18:45:45
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