从一个医院开商调函到另1个医院,商调函是调入单位直接开具,还是需要调入单位向上级汇报

更新时间:2013-12-12 21:42:58
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请问下,从一个医院开商调函到另1个医院,商调函是调入单位直接开具,还是需要调入单位向上级汇报,上级部门开具
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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解除合同律师函范文
解除合同律师函范文
合同的权利义务终止 882
在公司上班,员工在不同意外调单位的情况下,上级非要调离岗位,请问这个违劳动法吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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你好!我个人需要办理跨县调动,现在调出单位人事主管部门,已经同意调出,规定一周内办理行政介绍信和工资
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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请问下律师,医院在编人员要调动到另一个医院麻烦吗?原单位不同意我调动这种行为合法吗
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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商调函和派遣证的关系
法律是保护多方利益的,你构成违约。户口迁移,你与迁出、迁入派出所联系好即可。
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有关商调函与辞职
你不能辞职,因为只要你辞职,你在A公司上班的工龄就清零了,你以后如果离开公司就不能得到应得的经济补偿!A公司其实是在想办法为今后你离职时作好法律准备!你最好不要
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商调函和调档函
协商处理。
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请问产假有178天,包括周末法定节假日吗?
法律分析:产假180天内是包含法定节假日的,因为劳动者产假期间已经在享受假期,所以不再重复享受休息、休假的权利。虽然相关法律法规未明确规定是否包含国家法定节假日
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