咨询有关社保补交问题及赔偿

更新时间：2013-12-13 22:55:11

问题描述：

我在一家公司干了五年，公司都没给我买过社保。现在我要求公司把之前的社保补上，公司却找各种理由拒绝补买。并且还故意找理由想开除我，这种情况我该怎么办？我势单力薄的外地人只能求助各位律师了！谢谢！

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2013.12.12 13:33:40

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好。根据你的表述，你有权要求公司补缴社保的。可以直接申请劳动仲裁维权。

2013.12.12 13:16:53

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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可以申请仲裁的

2013.12.13 22:55:11

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，协商不成可以申请劳动仲裁

2013.12.12 13:21:17

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戚锐律师
服务地区：四川-成都

你好，你们是否签订劳动合同。如果没有，要求其支付你因未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
未购买社保，你可以要求其补缴社保并支付每年相当于1个月工资的经济补偿金（5个月）。

解决途径，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动监察大队投诉。

2013.12.12 13:23:26

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行申请.

2013.12.12 16:44:43

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