在现场值班75岁工人突发心肌梗塞48小时内抢救无效死亡,请问算不算工伤?

更新时间:2013-12-12 14:24:43
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请问:算不算工伤?
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
    咨询我
    可以。 
    2013.12.12 14:10:33
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  • 陈冬杰律师
    服务地区:陕西-榆林
    算工伤。
    2013.12.12 14:24:43
    点赞
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出差喝酒死亡算工伤吗
出差喝酒死亡算工伤吗
工伤索赔 7371
在现场值班75岁工人突发心肌梗塞48小时内抢救无效死亡,请问算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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请问:上班时间突发脑出血经抢救45小时内
属于工伤死亡的,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理
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上班期间突发疾病8小时内抢救无效死亡,在
您好,对您的咨询回复如下: 1、可以现将遗体火化,然后继续和单位协商解决; 2、如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决;
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突发疾病在48小时内因抢救无效死亡是否算工伤?
如果是在上班的过程中突发疾病死亡,属于工伤。
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在单位发病48小时内抢救无效死亡算工伤吗
固定证据,依法申请劳动仲裁。
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在上班期间突发脑溢血,抢救了53小时死亡算工伤吗?
只有在48小时内抢救无效死亡的才属于工伤,这种情况不属于工伤。如果对工伤认定不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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在工作场所突发疾病48小时内抢救无效,算不算工伤?
虽在工作场所,但其不在工作岗位,故不成立工伤。
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