请问下我在一家公司工作了快三个月辞职了

更新时间:2013-12-11 19:59:26
问题描述:
请问下 我在一家公司工作了快三个月辞职了(是他要求我换工作地方因离家远不方便) 但是老板拖了我一个多月的工资(快两个月的工资),还在拖,但我没有签劳动合同,他只是口头承诺工资,另外我还有在公司的工作记录,同事可以作证,这样我去劳动局能投诉,能要回他口头承诺的工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求支付你两个月的双倍工资,补缴社保等
    2013.12.11 19:59:26
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察大队投诉。
    2013.12.11 17:27:17
    点赞
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您好!我想问你商量一下,我是健身房的员工,公司老板拖欠员工两个月的工资,今年7月初因为管理不善已经转
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是在一家保安公司工作,公司有一个项目就一直在哪个项目工作快7个月了也没有签合同而且公司还拖欠着2个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好我在一家私人注册的公司上班今年8月底就辞职公司还在拖欠我3个季度奖金一个月工资一直以货物不清楚为
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资6万多元,目前拖欠工资2年。我们还有四个人没有得到工资。近20万的工资总是由老板说的。但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问下 我在一家公司工作了两个月辞职了 但是老板不想给工资了 我有签劳动合同 但是我们公司第一个月工
如果提前一个月辞职,可以合法离职,不需要批准。如果不给工资,可以去劳动仲裁。
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