我1999年9月到现在一直在现在的单位工

更新时间:2013-12-09 22:10:53
问题描述:
我1999年9月到现在一直在现在的单位工作,现在(2013年12月底)单位要裁员,领导说我身体不好(我腰间盘突出)可能被裁减。如果我被裁减了,请问我能获得哪些经济补偿?除了可以获得12个月的工资补偿之外还应有哪些补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    如果你工资达不到每个月11000元的标准可以获得14.5个月的工资补偿,并且提前一个月通知,交足到解除关系时的五险一金。
    2013.12.09 22:10:53
    点赞
    非常感谢成律师您的解答!请问按照劳动法中有关条款单位违反解除劳动合同的应双倍赔偿,如果我被解除劳动合同应获得怎样的赔偿?还有你说的可以获得14.5个月的工资是如何算出来的?期盼并感谢您的回答!
    2013.12.13 09:56:03
    双倍赔偿就是现支付一份工资,14.5个月的工资是解除劳动合同每年支付一个月补偿,不足一年支付半个月工资的补偿。
    2013.12.17 17:57:42
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