工作两个月,无故被辞退。可以获得多少赔偿金

更新时间：2013-12-09 16:49:13

问题描述：

在私企工作两个多月,上级对我进行了辱骂,我向其他上级反映要求向我赔礼道歉,公司劝我离职不成,然后对我进行开除处理我可以要求赔偿吗?

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2013.12.09 15:52:26

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都燕果律师
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你好。用人单位违法解除劳动合同的；应当按照相关规定给予经济补偿。你可以主张相应权益。根据你的实际情况可以要求公司支付半个月工资的经济补偿。

2013.12.09 15:06:50

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周文才律师
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你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

2013.12.09 14:51:40

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郭光律师
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有权申请劳动仲裁维权。

2013.12.09 14:57:58

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有权申请劳动仲裁维权。

2013.12.09 14:58:01

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

可以要求经济补偿金，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

2013.12.09 15:43:22

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁.

2013.12.09 16:09:45

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，半个月的工资

2013.12.09 16:49:13

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