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劳动合同到期后未续签。我是2013年8月
更新时间:2013-12-06 18:12:29
问题描述:
劳动合同到期后未续签。我是2013年8月10到的。现在已经超过三个月。现在又要我转签到另外的公司,我可以不签吗?有什么赔偿吗?我现在要求还和原来的公司续签可以吗?如果原公司不和我续签我应该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好。可以要求与原公司签订劳动合同的,用人单位没有按照规定签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资。同时要求相应的经济补偿金。具体计算为满一年支付一个月的工资标准。
2013.12.06 10:19:21
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杨茗渊律师
服务地区:四川-绵阳
187-8163-0755
咨询我
我可以不签,但原公司不续签,你看一眼要求经济补偿
2013.12.06 12:44:03
点赞
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
原公司不续签的,应支付经济补偿金。
2013.12.06 11:04:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
582802
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以不签,最好来电
2013.12.06 15:56:46
点赞
贺军律师
服务地区:四川-绵阳
转签另外的公司前,应与原公司了结赔偿事宜。可投诉或仲裁。
2013.12.06 14:03:25
点赞
陈小鹿律师
服务地区:四川-绵阳
依法解除与原用人单位的劳动关系,并主张未签订劳动合同(2个月)的双倍工资,再与新的用人单位签订劳动合同。
2013.12.06 18:12:29
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