劳动合同还有一个月到期,公司没有通知签合

更新时间：2013-12-05 11:34:42

问题描述：

劳动合同还有一个月到期,公司没有通知签合同是否违法

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张勇律师
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

2013.12.05 10:02:40

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赵烽律师
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可以要求和单位续签，单位不续签，可以要求支付经济补偿金。

2013.12.04 22:22:53

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

没有签订合同对你来说更好，你到时可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

2013.12.04 23:00:11

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

若未续签,可以申请劳动仲裁,获得经济补偿.

2013.12.05 08:53:01

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以要求和单位续签，单位不续签，可以要求支付经济补偿金。

2013.12.05 09:32:36

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

到时候签了就行了，法律没有规定必须提前通知续签。如果公司不续签终止合同，你可要求补偿或赔偿等款项。

2013.12.05 11:34:42

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