我的2011.12.2入职到2113.1

更新时间：2013-12-04 15:47:44

问题描述：

我的2011.12.2入职到2113.12,31期限满公司终止那他门要陪我几个月的薪水,我也干到年底了我的年中奖他门是不也应该发给我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖艳丽律师
服务地区：江苏-苏州

需要赔你两个月工资，如没有提前一个月通知，再加一个月代通知金。年终奖金需要结合你和公司的劳动合同，如合同有约定，则需要支付给你。

2013.12.04 15:47:44

点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

2个半月的工资。

2013.12.04 14:03:04

点赞
胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

如违法解除，应赔偿5个月工资

2013.12.04 15:40:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职体检项目有哪些

入职体检项目有哪些

我16年的年终奖，可是要到17年1月25号才发，我1月20号辞职，单位说我的年终奖没了，这合法吗？

公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。<br/

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

1日我在一个公司上班一直没有签合同到2017。27我告诉公司我12月1号不干了但是他们不批，但是后来

<p>老板不给双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行；仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的，从

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

那我辞职后还能拿到这几单的提成吗，我怕我做完一个月辞职了还等半个月他们不给我提成只给底薪这样，公司给

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现我自己提出辞职了工作到8月底，那我这8个月的年薪钱还能拿到吗？老是托欠工资严重的有今年4月5月6月

建议收集劳动关系及工资情况的相关证据，然后申请仲裁，并可以要求没有签订劳动合同而应当支付的双倍工资及公司应当为你购买的社会保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试通过后又通知过来报到,报到那天却说男女朋友不可以在一个地方工作人事部就拒绝了跟我办入职,请问这样

这样做是不合法的，你可以到劳动局投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司要收取150元服装费和50元员工卡制作费。请问这样的投资公司正规吗？这种做法合法吗？

单位不能收取服装押金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职过久后可以怀孕

怀孕跟入职多久是没有关系的.怀孕是个人的人身权利和自由,任何人不得干涉.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名大学应届毕业生，入职时需要交纳押金500元，公司这样做合理吗？

不合理。。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人，由于春节假期，想辞职回家

法律分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工手册是否相当于劳动合同

不是，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人口述提出离职，老板不同意

不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

薛烨庭律师

近期帮助 529 人

呃，我的车呃，已经好几年不用了，然后现在有人说帮我代办去销户，这样可以操作吗？

刚刚

广东桦仁律师

近期帮助 874 人

有个人借我六万元巳近三年不还，已立案到深圳龙华法院调解，时间这么久，可以缩短半年还清吗？

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11019 人

老师替学生做选择方法吗

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10516 人

您好，民办非企业单位有的业务不经营，是否要变更

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10516 人

银行卡被冻结，说案件还在办理，最后要移交法院判决

2分钟前

广东三佛律师

近期帮助 15679 人

厂里，刚进来的说包吃包住，有特殊情况了，不做了，老板扣伙食费100%。

2分钟前

蒋翔律师

近期帮助 12948 人

可否了解一下最低消费协议，协议内写的是：协议期限内使用该功能的评分人次20元/人次，是否合理？

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10516 人

需要咨询一下醉驾

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟