公司解除劳动合同赔偿

更新时间:2013-12-01 16:26:25
问题描述:
08年5月份开始在公司上班,每三年签一次劳动合同,现在劳动合同没有到期,公司以任务未完成要求我离职,是否有经济赔偿,麻烦解答一下
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3位律师解答
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    干一年给你一个月的工资
    2013.12.01 15:49:38
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  • 刘庆才律师
    服务地区:广西-桂林 137-3772-9205
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    可以要求经济补偿。
    2013.12.01 16:26:25
    点赞
  • 陈冠男律师
    服务地区:吉林省-长春
    有经济赔偿
    2013.12.01 16:21:25
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我在公司十年之久,劳动合同公司一直没签,现在公司要辞退我,是否可以要求有经济补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司上班五十天左右,没有签劳动合同,试用期以过,然后公司以业绩下滑,和我解除劳务关系,我该要求赔
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,
全部3个答案 >
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在公司上班4年了,但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了,也没有续签,现在辞职的话有经济补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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劳动合同解除赔偿
如果你陈诉属实,可以要求支付经济补偿金。
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关于解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同需要提前30天书面通知。你可以要求公司支付你应得的奖金、加班工资。你应得的赔偿金的8个月工资,如果公司没有为你缴纳过社会保险你可以要求公司补
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企业解除劳动合同赔偿
单位违法解除合同应赔偿你双倍的补偿金 应该是24个月的工资,你说的不够详细可能还有其他的赔偿。
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关于解除劳动合同之赔偿
王晔律师您好! 非常感谢!
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