哺乳期劳动合同解除
更新时间：2013-12-01 13:34:49
问题描述：
律师,您好! 我目前在哺乳期,小孩110天了。产休假已满,将返公司上班。但是现接到公司通知,说是需要对我进行岗位调整(本人是财务部负责人现要调到业务部或行销部门)及薪资下调。如果不能接受,公司就对我进行遣散。对于公司的调岗调薪,我不能接受,目前已请公司出具单方面解除劳动合同的通知。请问我可以主张我的哪些权利?是否可以要求公司给予经济补偿金 及赔偿金? 经济补偿金:是否为工作年限*辞退前12个月的平均工资赔偿金:是否为2倍的经济补偿金谢谢
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