他竟然理直气壮的说十月份工资和欠我的2100元报销费用都不给我了,5100元直接就不给我了还要我还去美国的费用。我们一直没有签劳动合同。

更新时间:2013-11-25 17:04:18
问题描述:
我11.19离职,现在给老总打电话,他竟然理直气壮的说十月份工资和欠我的2100元报销费用都不给我了,并且要我赔偿去美国的费用30000元。他们是做游学的,今年暑假我带队去了美国,就在我将要出发的前一周,女老板才告诉我要签带队协议,说是去了美国就要在公司做够两年,然后我马上如果是这样我就说不去了,后来她说机票都买好了,就没有跟我签协议。9月时,我提出11月底辞职,这倒好,5100元直接就不给我了还要我还去美国的费用。还有,我们一直没有签劳动合同。
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!请问您在该公司工作几年了?可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资及25%的补偿金,用人单位要求支付赔偿费用没有法律依据。如需帮助,可当面或致电详细咨询。
    2013.11.25 14:49:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁的!
    2013.11.25 14:18:59
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  • 彭坤律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以申请劳动仲裁或是向监察大队投诉 维护权益
    2013.11.25 14:20:43
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  • 张荣斗律师
    服务地区:北京-北京
    没有签劳动合同,可以向单位赔偿损失
    2013.11.25 14:24:14
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    依上述,你可以要求单位支付你双倍工资,支付拖欠你的工资。
    2013.11.25 14:26:24
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    带队协议并不是培训协议,要求你赔偿费用不合法。单位应该支付你工资及赔偿你未签订合同期限(n-30)的双倍工资
    2013.11.25 17:04:18
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昨天老板约我去面试,说我诋毁了公司的名誉(之前跟客户说要辞职,对公司拖欠工资和报销费不满意)。因此,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在我国用人单位以莫须有的理由拖欠劳动者的工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司,解除劳动合同。员工在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。公司拖欠
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公司老板拖欠工资几个月,托了好久如果要告劳动局,要准备些什么东西
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
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