工厂打架被解雇

更新时间：2013-11-22 11:22:32

问题描述：

工厂打架被解雇，怎么办

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张勇律师
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有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

2013.11.22 10:21:57

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陈清旭律师
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你好，需要分析是否违法解雇，违法解雇需要支付赔偿金。

2013.11.21 21:09:12

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

如果公司没有相应的规章制度，可以申请劳动仲裁

2013.11.21 21:12:24

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

那要看公司的规章制订是否有规定，如果没有，公司辞退你们就是违法的。

2013.11.21 21:18:48

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

如果公司没有相关制度规定打架可以解除合同，则公司属于违法解除合同，可申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

2013.11.21 21:34:58

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果工厂的规章制度没有规定打架要被辞退，那么工厂属于违法解雇，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付违法解雇赔偿金。

2013.11.21 22:17:13

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洪氢律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果违反公司规定，公司是有权利开除的。

2013.11.22 11:22:32

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