2012年12月28日入职,2013年1

更新时间:2013-11-19 17:10:30
问题描述:
2012年12月28日入职,2013年10月23日,人事通知辞退,理由是公司经济出现问题,属于提前一个月通知,那么我上班到11月23日,公司应该赔偿我几个月的工资?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李桂梅律师
    服务地区:广东-深圳
    1.经济补偿金:在该公司工作一年,公司应给员工支付一个月的经济补偿金。
    2.代通知金:因公司已经提前一个月通知你,故代通知金(相当于一个月的工资)公司无需支付。
    2013.11.19 16:54:45
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    一个月工资的经济补偿
    2013.11.19 16:19:34
    点赞
  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求一个月的经济补偿金
    2013.11.19 17:10:30
    点赞
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