雇佣关系下雇员因公负伤在取得第三人赔偿后对自己过错担责部分还能否向雇主索赔

更新时间：2013-11-19 22:11:47

问题描述：

雇佣关系中能够雇员因工负伤,在雇员按照侵权责任向第三人取得赔偿后,对于人身损害事故中自己过错应承担责任的部分能否再向雇主请求予以赔偿,如果可以那么请求权基础是什么呢?根据《工伤保险条例》吗?谢谢您

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可以，工伤赔偿与意外伤赔偿是互相补充的处理原则。法律依据是生命无价的处理原则

2013.11.19 14:32:10

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马国盛律师
服务地区：山东-烟台

工伤保险条例是劳动关系的范畴，雇佣关系应该使用侵权行为法

2013.11.19 19:48:29

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烟台柳伟律师
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你好。
可以及时进行工伤申报。

2013.11.19 22:11:47

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