在工作中不小心把左手无名指、小指截断一节

更新时间:2013-11-20 13:31:18
问题描述:
在工作中不小心把左手无名指、小指截断一节,没有和单位签订合同,单位只赔付我了一万元人民币,我该怎么办?
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,1、工伤方面:可以先申请认定工伤。您的情况达到九级伤残。九级伤残赔偿数额在14万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议先申请认定工伤;2、未签订书面合同方面:可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。如需帮助,可联系
    2013.11.18 22:46:14
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,赔偿数额明显过低,建议先申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,要求单位赔偿。
    2013.11.19 08:13:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1879313 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    申请工伤认定,走工伤程序,不低于6万。
    2013.11.18 21:55:55
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  • 周婕律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,如果调解协议显失公平的,可以申请撤销,要求单位按照实际的伤残等级赔付。
    2013.11.18 22:32:43
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  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    可以申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位主张赔偿。
    2013.11.19 08:25:07
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    申请工伤认定然后主张赔偿十二万以上
    2013.11.19 12:47:56
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  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    建议及时申请工伤认定,要求公司承担工伤赔偿责任
    2013.11.19 14:45:31
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  • 张福杰律师
    服务地区:江苏-常州
    你们签了和解协议了没?如果签了和解协议了,那你就不好再主张了
    2013.11.20 09:07:02
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以先申请认定工伤。您的情况达到九级伤残。九级伤残赔偿数额在14万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议先申请认定工伤。没有合同,若在时效内,可以同时主张双倍工资。
    2013.11.20 13:31:18
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