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劳动法对解雇长期没有签订劳动合同临时用工的规定

更新时间：2013-11-19 11:40:07
问题描述：
劳动法对解雇长期没有签订劳动合同临时用工的规定
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    你好。1、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。如需法律帮助，可直接来电咨询。（咨询免费）
    2013.11.18 13:02:04
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  • 金明华律师
    金明华律师
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    2013.11.19 11:40:07
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