我于2009年8月29入职,与公司签订的

更新时间：2013-11-17 08:56:41

问题描述：

我于2010年8月29入职,与公司签订的是三年有效劳动合同,到目前2013年11月已满三年,但公司未与我再次签订劳动合同,以上公司是否违法,我是否可要求公司作出相应的赔偿。谢谢

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邓波律师
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不签订劳动合同可以依劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张二倍工资

2013.11.16 18:46:20

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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合同到期如果不续签但仍在职的，公司应该支付双倍工资。

2013.11.16 20:50:47

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高欢胜律师
服务地区：广东-东莞

要求公司支付三个月的工资作为经济补偿金。

2013.11.16 16:08:47

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法支付三个月工资的经济补偿和一个月工资的代通知金

2013.11.17 08:56:41

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