请问在单位工作11年没有签订劳动合

更新时间:2013-11-15 15:57:41
问题描述:
你好!请问在单位工作11年没有签订劳动合同,单位没有替我买社会保险,应要支付经济补偿金几多给我
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    根据具体工资来计算。
    2013.11.15 15:57:41
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您好,我在单位工作一年多,没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保,请问我可以有什么补偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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我在一个单位工作6年了公司没与我签劳动合同,没为我交社保,请问我能得到哪些经济补尝
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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我在现在的公司工作了14年了,没有签订合
肯定不合法,建议申请仲裁
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在一个公司工作了5年时间,公司有签劳动合
向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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在一个公司工作了5年时间,公司有签劳动合
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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员工参加工作1年多,单位未与其签订劳动合
11个月的双倍工资,加上1个月的经济补偿金
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如何匿名举报雇佣童工
你好,可以到劳动部门投诉
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需要根据当地政策确定
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申请劳动仲裁的条件 17114
法院什么时候在春节期间工作
可以就具体情况而定
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
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