我要咨询一下。我是做服装导购的,我在

更新时间:2013-11-12 20:17:18
问题描述:
你好我要咨询一下。我是做服装导购的,我在公司上班8个月。因每个月都要盘点都会有掉货情况,以前我们掉货都是按原价的3折赔偿,因柜上所有员工提出离职,公司却要求5折赔偿,我想问一下应该怎么处理。我们向厂家咨询规定是最多按3.5折赔偿。而且公司主管还威胁我们如果我们向厂家咨询。她就把以前我们掉货3折赔偿的货全部按5折算,我想问一下我们这应该怎们处理。求解谢谢
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    1、你们有约定那么按照约定处理即可,对方违约约定你们是有权拒绝的。
    2、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    3、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
    2013.11.12 09:00:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1024210 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    除非你们存在过错否则根本不应当赔偿,而且赔偿更不应当超过应有的损失,协商不成申请劳动仲裁解决。
    2013.11.12 20:17:18
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,到劳动监察部门投诉,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2013.11.12 09:15:15
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  • 王欣律师
    服务地区:四川-成都
    你好!如果你们合同对此有约定就按照约定办理,没有的话就按照以往的惯例办理
    2013.11.12 09:38:18
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2013.11.12 10:16:08
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  • 陈利高律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2013.11.12 10:48:08
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