我们酒店现在让餐饮和我们营销部合并,餐饮

更新时间:2013-11-14 14:09:48
问题描述:
我们酒店现在让餐饮和我们营销部合并,餐饮部是我们的经理,我做营销的事,在餐饮忙的情况下我们是否无条件的去听餐饮部经理的工作安排去帮餐饮部做事
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
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    你的问题企业内部人事或行政管理争议法律不干预!
    2013.11.12 12:12:45
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  • 陈再雄律师
    服务地区:江西-九江 138-0356-9182
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    看劳动合同如何约定。
    2013.11.11 21:35:41
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    企业内部人事或行政管理争议法律不干预 。
    2013.11.11 20:07:36
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  • 张理贵律师
    服务地区:江西-九江
    这事工作安排,应当服从。
    2013.11.14 14:09:48
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你好,我是某商场的员工和推销员。有问题想咨询,有问题想咨询。也就是说,我们在超市工作,属于超市管理。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我们的情况很复杂。我们和个人老板一起工作。老板和超市签订的合同是超市内熟食区的供应商。但在老板意外死
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在电子厂工作,现在是工厂的组长,工作是带生产线,因为我怀孕了,我们的主管没有安排我带线,组长有70
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有合同辞职要几天
您好,试用期提前三天,正式工提前30天递交辞职书就可以辞职
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酒店餐饮服务员上班时间
超过规定时间当然不符合劳动法。
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关于餐饮酒店离职
可以去劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁,不服后可起诉
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