双倍工资计算

更新时间:2013-11-08 21:25:43
问题描述:
我于2013年3月27日进入一家公司就职,到13年9月15号提出辞职,每月应得工资3400,实得工资2880。现在我可以提出双倍工资赔偿吗?如果可以,是以应得工资还是实得工资为计算标准?加班费也可以要求双倍赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘文律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果为签订书面合同的,可以主张双倍工资差额。
    2013.11.08 13:13:01
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  • 麻时红律师
    服务地区:重庆-重庆
    支付双倍工资的前提是未签订劳动合同。
    2013.11.07 22:22:46
    点赞
  • 袁德华律师
    服务地区:重庆-重庆
    按应发工资算。
    2013.11.07 23:53:30
    点赞
  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以要求二倍工资的赔偿的。
    2013.11.08 21:25:43
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