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毕业生劳动合同问题
更新时间：2013-11-09 09:31:25
问题描述：
我是今年应届毕业生,没有签订劳动合同,公司跟我三个月试用期,试用期工资是2000,试用期满之后又给我三个月见习期,工资是2500,请问公司这样违反劳动法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。
2013.11.09 09:31:25
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