因在上班时间受了工伤,在养伤期间工资及其

更新时间:2013-11-06 21:42:35
问题描述:
因在上班时间受了工伤,在养伤期间工资及其它待遇应该怎么算,公司给的是重庆最低生活保障1050元,这样合理吗,谢谢
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    2013.11.06 21:42:35
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    停薪停薪期内工资照发。
    2013.11.06 17:20:14
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个的工资是按平时一样发放的。
    2013.11.06 20:29:50
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    按受伤前12个月平均工资计算
    2013.11.06 21:19:06
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