如社保买了5年,已经55岁了怎我

更新时间:2013-11-06 14:40:15
问题描述:
我妈妈社保买了5年,已经55岁了怎么办?能一次补交10年,在领取吗??
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  • 陈利高律师
    服务地区:四川-成都
    您好,建议向社保部门详细咨询办理
    2013.11.06 14:40:15
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    建议直接咨询一下社保部门。
    2013.11.06 13:26:06
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  • 李小丽律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请咨询社保局。
    2013.11.06 13:53:24
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    建议直接咨询社保部门
    2013.11.06 14:02:34
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我今年50周岁缴费10年社保,现厂方不给交社保,我将怎么办,可以一次性补缴5年吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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女士到了55周岁,可是社保还没有交满15年,能一次性补交吗?
<p> 社保不满15年不可以一次性补齐。但是有三种情况,并且男性未低于65周岁,女性不大于60周岁的,可以补缴社保: </p> <p> 1、本地户
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养老保险已经购买15年, 已年满60岁,
建议直接咨询主管部门
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8年工龄,5年保险,现在60岁
咨询社保部门。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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成都丧假规定是什么
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下: 1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天; 2、祖父
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公司以上月旷工超过3天严重违反公司规章制度为由给我开了解除劳动合同书,我自己的情况是和公司劳动合同签
法律分析:用人单位不让员工打卡上班本身不构成违法解除劳动合同,但是用人单位以此为由认定劳动者旷工违法企业规章制度解除劳动合同的,劳动者可以收集相关证据,向劳动争
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拖欠了3个月的工资,现在主动提出离职,可以申请n1的赔偿吗
因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的
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