企业与员工在试用期内或试用期后签订劳动合

更新时间:2013-11-05 10:47:25
问题描述:
企业与员工在试用期内或试用期后签订劳动合同的各自风险有哪些?
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  • 黄保林律师
    服务地区:福建-厦门
    员工入职一个月内必须完成劳动合同的签定。若需要帮助,建议电话来询或是带资料面谈
    2013.11.05 10:47:25
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不定期工作制劳动合同与劳动合同的区别是什么?企业是否与员工签订不定期工作制劳动合同,风险较小
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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