我在幼儿园工作、签了一年合同、提前三四天

更新时间：2013-11-17 08:28:06

问题描述：

我在幼儿园工作、签了一年合同、提前三四天告他不干了、算违约吗?扣我们押金不给?怎么解决?

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王志萍律师
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你好，根据你的陈述，对你的问题回复如下：根据劳动合同法的规定，劳动者单方解除劳动合同除了用人单位有重大过错之外，应提起30天通知用人单位，试用期解除劳动合同的需提前3天通知用人单位，因此建议你在通知后30天内办理离职手续，不违约，另外，用人单位在签订劳动合同时不得以任何理由扣押劳动者身份证押金等，一旦扣押，你有权行使紧急追讨权，要求用人单位返还，用人单位拒不返还的可以向劳动行政管理部门投诉也可以申请劳动仲裁解决劳动争议，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

2013.11.05 11:18:49

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应该提前30天告知。如果没有提前30天告知应当赔偿单位因此造成的损失，押金应当返还。

2013.11.05 15:59:24

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王俊律师
服务地区：山西-太原

劳动部门投诉

2013.11.05 10:44:01

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张仙兰律师
服务地区：山西-太原

签订书面劳动合同的需要解除的，劳动者需提前30日书面形式通知用人单位。属于违约，若在合同中约定的了违约情形，押金不予退回。

2013.11.05 10:58:48

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董佳峰律师
服务地区：山西-太原

你应该提前30日通知解除。不算违约。当是往后顺延日期吧。要求返还押金，不行就向劳动局反映。

2013.11.07 09:58:44

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侯冲义律师
服务地区：山西-太原

员工可以辞职，但应提一个月通知并办理妥移交手续

2013.11.07 12:58:26

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

根据你的陈述，对你的问题回复如下：根据劳动合同法的规定，劳动者单方解除劳动合同除了用人单位有重大过错之外，应提起30天通知用人单位，试用期解除劳动合同的需提前3天通知用人单位，因此建议你在通知后30天内办理离职手续，不违约，另外，用人单位在签订劳动合同时不得以任何理由扣押劳动者身份证押金等，一旦扣押，你有权行使紧急追讨权，要求用人单位返还，用人单位拒不返还的可以向劳动行政管理部门投诉也可以申请劳动仲裁解决劳动争议，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

2013.11.17 08:28:06

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