劳动合同中止

更新时间：2013-11-04 21:33:39

问题描述：

您好,我是07年9月进公司的,合同到期是14年7月。现在公司效益不好,14年薪资可能下调,我们的合同订的是宁波最低工资,可实际不是这个工资的。如果下调了,我提出辞职,公司能补偿吗?另外这样辞职还能领失业保险金吗?再有如果我现在不辞职到了合同期满后我不再续订了,是否公司也应补偿我几个月的补偿金?谢谢

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温作团律师
服务地区：浙江-宁波

如果单位公交低于宁波最低工资标准，你可以辞职并且要求经济补偿。被动失业才能领失业保险金。合同期满你不续订，公司应当支付经济补偿，标准是满一年算一个月，半年以下的算半个月。

2013.11.04 21:33:39

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以要求补偿金的。

2013.11.04 20:40:00

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