上班吃饭时间和同事打闹受伤算工伤么

更新时间：2013-11-04 19:45:53

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上班吃饭时间和同事打闹受伤算工伤么

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1、一般是很难认定为工伤的。
2、你可以要对方承担赔偿责任的。
3、如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。根据我国刑法规定，故意伤害他人身体造成轻伤的，对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但故意伤害他人身体的，不一定都按故意伤害定罪量刑，也可能按寻衅滋事罪定罪量刑，如果是这样，对被告人的量刑还要重一些。
4、建议尽快的申请司法鉴定，根据鉴定伤残等级要求赔偿的，具体的赔偿标准是可以按照人身损害标准赔偿的。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
5、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以起诉要求合理的赔偿的。
6、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

2013.11.04 16:28:02

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周文才律师
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你好，很难认定为工伤，建议协商处理。

2013.11.04 16:15:06

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不属于工伤。

2013.11.04 19:45:53

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

打闹引起的伤害，不属于工伤

2013.11.04 16:41:21

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李建军律师
服务地区：四川-成都

不属于工伤

2013.11.04 19:24:30

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喻远军律师
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不是工伤事故.

2013.11.04 19:44:36

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