签了劳动合同被辞退

更新时间：2013-11-03 14:09:46

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未签劳动合同辞退员工

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如公司拖欠工资，无故解雇员工怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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没有劳动合同无故被辞退

您好辞退问题可以帮你

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未签订劳动合同，无故被辞退

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没有劳动合同老板辞退员工有没有补偿?

未签订劳动合同被老板辞退的员工，可以请求相应的赔偿。具体包括二倍工资及可能的双倍赔偿。建议先收集工作证据，并与单位进行沟通。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉

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1. 劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。 2. 属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 3. 属于《劳动合同

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没有签劳动合同，辞退员工怎么赔偿?

在没有签订劳动合的情况下辞退员工，必须支付补偿金。补偿金的计算依据包括员工的工作年限和月工资标准。特别地，如果月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿金支付标准

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如何赔偿解雇员工的劳动合同未到期

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未到期的劳动合同，被辞退了，怎么请求赔偿?

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