工人在公司工作五个月,没有鉴劳动合同,被

更新时间：2013-11-06 17:05:31

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工人在公司工作五个月,没有鉴劳动合同,被老板开除,有多少陪尝?

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你好，首先没有签订书面劳动合同的，公司应当支付双倍工资，五个月的话支付四个月工资；第二，被公司解雇，如合法没有赔偿金，如非法解雇，公司支付赔偿金。如有需要可电话联系我或到我律师所当面咨询。

2013.11.01 15:09:50

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郭进律师
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首先没有签订书面劳动合同的，公司应当支付双倍工资.如非法解雇，公司支付赔偿金。如有需要可电话联系我

2013.11.01 16:47:13

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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赔偿1个月工资的经济补偿金和4个月未签合同的双倍工资。

2013.11.01 17:07:37

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金。

2013.11.01 21:32:22

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

1、根据劳动合同法第87条规定可以赔一个月的经济赔偿金
2、根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第七条规定，可以获得4个月的二倍工资差额。
3、建议委托律师提起劳动仲裁

2013.11.01 14:56:19

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

双倍工资差额等

2013.11.01 16:07:42

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

可要求四个月双倍工资差额，另可要求一个月工资的赔偿。

2013.11.01 18:18:16

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刘海华律师
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可以赔偿五个月工资。

2013.11.02 15:20:51

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2013.11.06 17:05:31

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