劳动合同变更还是解除?
更新时间：2013-10-31 19:27:30
问题描述：
我跟A公司已经签了无固定期限合同。
2011年,被借调到A公司在国外的合资公司B。劳动合同还是跟A公司签的无固定期限合同,合同里面写的很清楚我需要经常到国外出差,汇报的对象也是国外公司的老板。
2013年10月,国外的合资公司B被A公司卖掉了。合资公司B的股东跟我谈,要我搬到国外,在公司B工作。(B公司的股东也是A公司的股东)
也就是说A公司跟我解除合同,但是A公司只给我支付2011年以前的赔偿。我跟国外公司签的新合同里说明我的工龄是从2011年开始计算。国内合同解除的时候2011年到2013年是没有赔偿的。
公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除劳动合同?
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