我们老板每个月发放工资托辞到28号,我们

更新时间:2013-10-30 19:17:20
问题描述:
我们老板每个月发放工资托辞到28号,我们工资底薪1600 平时加班才给我们13.5元 假日加班给我们18元 遇到这样的问题我该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位属于未及时支付劳动报酬,可以向劳动监察部门投诉。
    2013.10.30 19:17:20
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我在一家快递公司上班说好的每个月15号发工资然后我不干了不让走非让我等一个月,到发工资的时候不给我结
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
我问一下 当我们来工作时,我们带班给我们21元 一个月后说只能给19元 我们该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我老板克扣我们4个月的 工资,还有我们以辞职到了老板还要扣我们%40的 工资我们怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们公司每个月25日发工资,我是本
您好,一般及时结算工资,如果您认为单位做法不合理,您可以到劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。望采纳,感谢咨询。
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我们公司是每个月15日发放工资的
你好: 如果不想继续在这家公司工作了,可以辞职并要求经济补偿。
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我们公司每个月15号发工资,但是这个月拖
可向当地的劳动监察大队投诉。
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深圳劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?
公司搬迁,如果未因搬迁辞退员工的,则不需要给补偿金;如果因搬迁而辞退员工的,员工无过错的,要给补偿金。员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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