我一企业员工,年满55周岁,劳动合同应
更新时间：2013-11-03 20:45:37
问题描述：
我一企业员工,年满55周岁,劳动合同应2013年内退。但近来单位要求我办理内退,理由是前几年单位有男工55周岁内退了(因她没有岗位),为了政策的延续性,我也应办理内退。我不同意,因为我一人在本岗位上工作了近二十二年,不属于企业富余人员,单位也一直因缺员工请临时工在顶别的岗位。单位内也有66多岁以上的男干部还在工作岗位上继续工作,为什么她们不延续政策办理内退,而只有我办理内退。我单位现效益非常好,不存在减员增效之说。我不同意内退,要求劳动仲裁能得到劳动仲裁部门的支持吗?
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