我2011年2月到单位上班,未签劳动合同

更新时间:2013-10-28 10:03:00
问题描述:
我2011年2月到单位上班,未签劳动合同。2013年5月生小孩休产假,9月份单位辞退我,我申请劳动仲裁能提出那些赔偿
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
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    你有权利要求用人单位支付你双倍工资!
    2013.10.27 14:38:50
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  • 肖武军律师
    服务地区:江西-吉安 139-7967-8543
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    主要是未签劳动合同的双倍工资。
    2013.10.28 10:02:24
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  • 肖武军律师
    服务地区:江西-吉安 139-7967-8543
    咨询我
    主要是未签劳动合同的双倍工资。
    2013.10.28 10:03:00
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    有权请求双倍支付工资。
    2013.10.26 23:08:17
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我想咨询下我是2016年8月15日进入公司工作的,可17年3月份才签订劳动合同 现在公司要求辞职我可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2018年3月被单位辞退,不给我交保险,现在我要劳动仲裁了,请问我的劳动仲裁能要求单位赔偿我多少钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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7月5号离职,期间没签劳动合同。这样我如果申请劳动仲裁可以要求哪些赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部1个答案 >
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我在单位工作五年未签劳动合同还有11个月
你好 一直都没有签订劳动合同,当然可以主张双倍工资赔偿!
全部4个答案 >
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
全部9个答案 >
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从2007年9月至今。企业没有跟我签劳动合同
可以由单位补偿,需要帮助可以给我电话。
全部1个答案 >
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