劳动合同赔偿问题

更新时间：2013-10-26 20:00:48

问题描述：

本人入职签的是不定期合同,08年2月入职2013年3月因个人身体原因休长期病假,后医疗期满,做复工鉴定,结果为继续治疗.现在单位想提出单方面解除劳动合同.请问单位要按照什么标准赔偿我损失?

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

2013.10.26 19:18:21

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张龙律师
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按照劳动法规定，应赔偿你解除合同补偿金

2013.10.26 08:27:56

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王学福律师
服务地区：天津-天津

工作满一年支付一个月工资。

2013.10.26 10:16:47

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，根据工伤保险条例进行赔偿。

2013.10.26 13:55:48

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

2013.10.26 19:18:23

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窦岩律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2013.10.26 20:00:48

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