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公司搬迁,本人不想跟随,与公司签有长期合同,并且公司有超时加班是否能获得补偿。
更新时间:2013-10-22 22:21:19
问题描述:
公司搬迁,本人不想跟随,与公司签有长期合同,并且公司有超时加班是否能获得补偿。
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宇明律师
服务地区:广东-深圳
先要求公司支付加班费,公司不及时支付加班费的,再以此主张解除劳动合同,并要求经济补偿金。
2013.10.22 16:01:31
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徐鸿仪律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司夸市搬迁,可以要求经济补偿金
2013.10.22 15:44:26
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简晓满律师
服务地区:广东-深圳
可以要求经济补偿金,一年一个月,未满一年可以要求半个月。
2013.10.22 15:50:00
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石国胜律师
服务地区:广东-深圳
公司跨市搬迁,可以要求经济补偿金,可以要求加班费
2013.10.22 15:53:51
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韦盛帅律师
服务地区:广西-南宁
市内搬迁的,没有赔偿,搬迁到市外的,可以要求赔偿。加班费要能举证。
2013.10.22 16:04:03
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傅磊律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司搬迁至外地还是市内呢!
2013.10.22 16:37:47
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黎大方律师
服务地区:广东-深圳
搬出深圳市可以得到赔偿,深圳市内搬得不到赔偿!
2013.10.22 16:52:04
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罗军华律师
服务地区:广东-深圳
公司搬迁要视具体情况,如果仅是在深圳市行政区域内搬迁,员工不想跟随而要求经济补偿是不能得到法律支持的。但如果公司搬迁至深圳市行政区域外,经济补偿可以得到支持。超时加班要具体分析。
2013.10.22 17:56:51
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
需看公司搬往何处
2013.10.22 21:37:24
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曾莉律师
服务地区:广东-深圳
如果是跨市搬迁,员工不跟随的,是可以要求经济补偿金的,工作一年补偿一个月的工资。
公司存在超时加班的情形,你可以收集证据,要求公司支付加班费。
2013.10.22 22:21:19
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