我在一家商贸公司工作2013年9月17号

更新时间:2013-10-16 17:26:04
问题描述:
我在一家商贸公司工作2013年9月17号入职,10月15号提出离职,公司主管不同意并且扣押我了9月份的工资。我10月16号去讨要工资,主管以离职手续不全为由不予发放工资。请问我该怎么办 才能把工资要回来 虽然钱不多但是我想要一个合理的解决结果
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    用人单位拖欠工资违法。另外,可要求经济补偿金。
    2013.10.16 17:26:04
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  • 刘日坤律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以向劳动监察大队反映,
    2013.10.16 15:01:34
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2013.10.16 15:56:26
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我是一家服装公司的导购员。11月辞职时,店长说,公司规定离职人员的工资只有一个月。现在我已经离开快两
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板一直拖欠工资怎么办?谁工作不是为了钱?原来是15号发工资的,现在是8月份。9月份工资没发,和主管
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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由于公司资金链断裂,拖欠工资,我于5月20日按照公司正常流程离职。还有三个-5月份工资还没结清,离职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我从22号工作到现在已经休息了8天,劳动合同上签的工作7个工作日以上才有工资。我刚申请离职,他们说提
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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我在2012年10月26日应聘到一家工厂
你好,可以通过法律程序要求缴纳。
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我在一家公司上班从2010年10月16日
得看你离职的原因,要是自动离职,肯定不存在补偿问题,要是由于单位的原因的话,可能会有经济补偿。
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