我们的合同是2008年签订,在2008年

更新时间:2013-10-15 22:02:03
问题描述:
我们的合同是2008年签订,在2008年到2013年这几年间,每年到期一年都一个月工员.,今年厂部不给我们说是新劳动法归定.请问两者冲突不
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  • 严亨春律师
    服务地区:四川-达州 135-6835-1705
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    应当是按新劳动法执行
    2013.10.15 21:45:42
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    按法律规定执行
    2013.10.15 22:02:03
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2005年到2009年没签合同
08年以前的没有补偿。
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888 人咨询过
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06年本人签的合同。公司今年填空至2010年
  你当时签订合同时对空白处没有提出异议,单位现在也就钻了这个空子。
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888 人咨询过
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不知道2010年农村合作医疗每人参合金是多少?
每个地区的农村合作医疗参合金都不相同,您可以咨询有关政府部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们2005年到2010年但是2008年7月才签订
要求支付2008年2月到6月双倍工资。解除合同应当给予经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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2007年签订的合同
你好,劳动合同中的竞业补偿条款不是必须的条款,没有也不违反法律规定,当然是有效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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08年签的合同
具体要看你的合同和履行的情况
全部5个答案 >
888 人咨询过
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